在过去的一年里

(资料图)

金融机构薪酬话题频频受到关注

随着银行年报的密集披露

银行业“打工人”的

工资变动情况也浮出水面

截至3月31日，A股上市银行的国有大行和股份制银行中已有13家在年报中披露了薪酬相关数据。与2021年薪酬数据进行对比后可以发现，2022年银行业普遍人均薪酬保持相对稳健，并未出现较大幅度的锐减。

记者根据同花顺iFinD数据梳理前述13家上市银行的职工薪酬后发现，2022年人均薪酬最高的是中信银行，人均63.14万元，国有六大行中，交通银行人均薪酬最高，为42.85万元。

从各家银行的高管薪酬来看，由于金融国企“限薪令”出台，股份制银行的高管薪酬普遍高于国有大行，其中最高的是兴业银行职工监事赖富荣，为547.95万元。但总体而言，多家银行的高管薪酬总额显著下降，其中浙商银行降幅最高，达23.93%。

农行薪酬成本最高

中信银行人均薪酬最多

总体薪酬方面，在前述13家银行中，农业银行的应付职工薪酬最高，为714.69亿元，这也是13家银行中应付职工薪酬总额唯一超过500亿元的银行。工商银行、建设银行紧随其后，分别是494.13亿元和493.55亿元。此外，兴业银行支付给员工的薪酬总量为303.95亿元，位列股份制银行榜首。

相较于总体薪酬，职工的平均薪酬水平显露出了行业薪酬变动情况的更多端倪。据同花顺iFinD统计，前述13家银行中，有9家银行能够根据相关披露数据测算出职工平均薪酬，分别为农行、建行、交行、招行、中信、光大、民生、平安、浙商。其中四家银行人均薪酬同比略降、五家银行人均薪酬上扬。

具体来看，中信银行的人均薪酬连续两年居13家银行首位，为63.14万元，相较于上一年增长了8.75%，从“5”字头涨到了“6”字头。人均薪酬排在第二、第三的分别是招商银行和浙商银行，为56.46万元、54.73万元，但前者较上一年下降0.34%，后者较上一年上升3.05%。

国有大行的人均薪酬数据总体低于股份行。其中，交通银行的人均薪酬最高，为42.85万元；建设银行的人均薪酬增幅最大，同比上升19.81%至40.4万元。

值得一提的是，平安银行去年的职工人均薪酬降幅最大，人均薪酬较2021年减少3.17万元。记者同时注意到，平安银行的高管薪酬也较上年有所减少。

记者观察到，近两年以来，在监管政策指引下，多数银行机构已建立起薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制，对员工与高管薪酬产生一定程度的影响。例如招行在其年报中披露称，2022年该行对2876名员工执行绩效薪酬追索扣回，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。

银行高管减薪进行时

仅一人年薪超500万

不同于职工人均薪酬的相对稳健，多家银行高管薪酬的下行趋势已经有所显露。

前述13家银行高管年度薪酬总额中，工行、中行、建行、交行、兴业、中信总额上涨，增幅最高的兴业银行同比上升24.49%；而农行、邮储、民生、平安等7家银行均下降，降幅最高的浙商银行同比减少23.93%。

从各家银行的一把手薪酬来看，多数国有大行董事长和行长去年的税前薪酬水平在86万元左右，差距较小。而股份行的“一把手”们薪酬差距较大，其中税前薪酬最高的是民生银行董事长高迎欣，为389.08万元。其次是招商银行行长王良和平安银行行长胡跃飞，分别为362.46万元、336.71万元。

南都·湾财社进一步梳理各行披露的高管薪酬信息发现，在前述13家银行中，兴业银行监事赖富荣以547.95万元的税前薪酬占据银行高管薪酬榜首，也是前述银行中唯一去年年薪超过500万的高管。平安银行董事、副行长郭世邦则以400.04万元薪酬位居第二。

需要注意的是，尽管前述高管税前薪酬水平较高，但相较上年均有一定程度的下降。此外，随着部分银行后续将单独披露高管递延薪酬，2022年银行高管薪酬真实情况还有待关注。

来源：南方都市报、南都·湾财社、N视频报道

版权归原作者所有

责任编辑：邱雪

审核：张雷

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